Begeleidingstraject

19 augustus 2009

Welke vorm van begeleiding je ook toepast, hoeveel sessies er ook nodig zijn, een begeleidingstraject volgt altijd een patroon van kennismaken, vraagstelling, doen en evalueren.

Een begeleidingstraject kan er als volgt uitzien:

Intakegesprek

De eerste persoonlijke kennismaking vindt plaats tijdens een intakegesprek. Belangrijkste doel van dit gesprek is verkennen of zowel klant als de begeleider vertrouwen hebben om samen gewenst resultaat te behalen in een begeleidingstraject. Er moet een 'klik' zijn!
Op basis van het intakegesprek maakt de begeleider een plan van aanpak voor het begeleidingstraject. Dit plan bevat een samenvatting van het intakegesprek, een voorlopige doelstelling en een vrijblijvend voorstel voor vervolgsessies.

Richting

Tijdens de richtingsessies wordt verdieping gezocht in de hulpvraag. Van belang is de situatie te doorgronden en samen de juiste groeikansen te ontdekken. Je kunt dan zelf doelen vaststellen voor de volgende stap. Richting is belangrijk om op bestemming te kunnen komen.

Actief leren

Nu je doelen helder zijn, ga je aan de slag om deze te halen. Veranderen gebeurd door doen, dus ga je oefenen, experimenteren en leren door vallen en opstaan. Jouw zelfsturend vermogen neemt daardoor in belangrijke mate toe. Het is ook mogelijk om doelen bij te stellen en nieuwe doelen toe te voegen.

Evaluatie

Een begeleidingstraject wordt meestal afgesloten met een evaluatiegesprek. Dit gesprek is belangrijk omdat nog eens duidelijk wordt samengevat welke successen zijn behaald en welke vervolgdoelen je zelf kunt aanpakken. Soms ontvang je ook een eindrapport.

Toepassen

Hoewel in deze fase het officiële begeleidingstraject is afgesloten, ga je nog door met leren, ontwikkelen en groeien. Het is handig als je kan rekenen op een nazorgtraject waarin je nog vragen kan stellen